注册公司补缴比例
住房公积金补缴比例
- 补缴比例：单位与个人缴纳住房公积金的比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
- 补缴流程：补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章；填好后进行补缴登记；到银行窗口存款；银行加盖印鉴，作为补交公积金的记账凭据。
社会保险补缴比例
养老保险
- 单位缴费比例：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
- 个人缴费比例：根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
医疗保险
- 单位缴费比例：10%。
- 个人缴费比例：2%。
工伤保险
- 单位缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 %~2%之间。
生育保险
- 单位缴费比例： %。
失业保险
- 单位缴费比例：1%。
- 个人缴费比例： %。
补缴流程
对于三个月以内的社保补缴，公司可以自己去社保缴纳子系统当中进行补缴。对于三个月以上的社保补缴，公司需要携带着相关的资料去线下的社保机构提交申请并且缴费。
补缴条件
用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。
注册公司在补缴各类保险和公积金时，需遵循相关法律法规的规定，确保补缴比例的合规性，并通过正确的流程进行操作。
编辑：szgszc 来源：互联网/公司注册
